UN HÔTELIER DE FORMENTERA DéTENAIT 600 000 EUROS DANS UN COFFRE FORT à SON DOMICILE. GRAVE ERREUR:IL A éTé CAMBRIOLé.
LES VINS DE FORMENTERA ONT AUGMENTé LEUR VENTE DE 40 % SUR LE MARCHé EUROPéEN
DAVID CAMERON A PASSé QQ JOURS DE VACANCES AVEC SA FEMME A IBIZA TANDIS QU'UN MILITAIRE ETAIT EGORGE..RELEVE LE JOURNAL QUI ANNONCE LA NOUVELLE.
IL FAIT BEAU. Le bon moment d'y aller.
dimanche 26 mai 2013
samedi 25 mai 2013
EXCELLENTE NOUVELLE
Une bonne nouvelle pour l'économie espagnole:le très mauvais temps qui ne cesse de sévir sur une grande partie de l'Europe a une joyeuse influence sur le tourisme local.
Le solekil règne à Ibiza.
Et l'occupation hôtelière a subi une hausse de 25% en mai, voire plus pour certaines d'entre eux.
Champagne.
Le solekil règne à Ibiza.
Et l'occupation hôtelière a subi une hausse de 25% en mai, voire plus pour certaines d'entre eux.
Champagne.
mardi 7 mai 2013
SALAIRES NETS OU BRUTS? explications
A la suite de l'intervention de la présidente des bungalows, des explications ont été fournies par l'administrateur Unidad.
Il en ressort que les contrats passés avec nos employés évoqueraient des salaires nets.
C'est par souci de clarté comptable que salaires et charges sont comptabilisés différemment.
De son côté, le président Colletta explique ce qui suit:
Comme en France (et en Suisse) l’employeur déduit lors
du versement sur le salaire brut:
- Les charges salariales
- L’IRPF
du salaire brut du salarié pour en faire un salaire net.
Il revient alors à l’employeur de payer les sommes retenues sur le salaire
à l’Etat en lieu et place du salarié.
C’est pourquoi ces sommes apparaissent dans le compte de résultat et au
bilan mais elles ne sont en aucun cas un cadeau de l’Urbanisation.
Par ailleurs, l’employeur paye aussi les charges patronales.
Nous n'allons pas lancer une procédure longue et onéreuse qui risque de se perdre dans les nuages ibicenco.
Nous renonçons à lutter contre l'administrateur et surtout nos employés dont on peut être certain qu'ils continueront au mieux à accomplir leur taches.
Nous remercions ceux qui nous ont soutenu, étonnés de découvrir des pratiques peu limpides.
Reste que nos charges sont ENORMES et qu'il faut les réduire!
Il en ressort que les contrats passés avec nos employés évoqueraient des salaires nets.
C'est par souci de clarté comptable que salaires et charges sont comptabilisés différemment.
De son côté, le président Colletta explique ce qui suit:
Comme en France (et en Suisse) l’employeur déduit lors
du versement sur le salaire brut:
- Les charges salariales
- L’IRPF
du salaire brut du salarié pour en faire un salaire net.
Il revient alors à l’employeur de payer les sommes retenues sur le salaire
à l’Etat en lieu et place du salarié.
C’est pourquoi ces sommes apparaissent dans le compte de résultat et au
bilan mais elles ne sont en aucun cas un cadeau de l’Urbanisation.
Par ailleurs, l’employeur paye aussi les charges patronales.
Nous n'allons pas lancer une procédure longue et onéreuse qui risque de se perdre dans les nuages ibicenco.
Nous renonçons à lutter contre l'administrateur et surtout nos employés dont on peut être certain qu'ils continueront au mieux à accomplir leur taches.
Nous remercions ceux qui nous ont soutenu, étonnés de découvrir des pratiques peu limpides.
Reste que nos charges sont ENORMES et qu'il faut les réduire!
dimanche 21 avril 2013
PROCEDURE
NOUS REMERCIONS TOUS LES COPROPRIéTAIRE, CHOQUéS QUE L'UNE DES URBANISATIONS LES PLUS COÛTEUSES DE L'ÎLE PUISSE PAYER IMPÔTS ET TAXES DE SES EMPLOYéS.
ILS NOUS APPORTENT LEUR SOUTIEN FINANCIER DANS NOTRE CROISADE.
NOUS AVONS REçU DES PROCURATIONS à SIGNER DU BUREAU D'AVOCATS MANDATé POUR éTUDIER LA QUESTION .
L'ACTUEL PRESIDENT OLIVIER COLLETTA A éTé AVERTI DE NOS DEMARCHES.
NOUS LUI AVONS DEMANDé DE SE POSITIONNIER CLAIREMENT.
SOIT IL APPLIQUE LES CONTRATS SIGNéS PAR LES EMPLOYéS, HORS DE TOUS CADEAUX NON PRéVUS DANS CES CONTRATS QUE NOUS AVIONS LU EN SON TEMPS,
SOIT NOUS DEMANDERONS A LA JUSTICE LA MISE SOUS TUTELLE DE L'URBANISATION ET DEPOSERONS PLAINTE CONTRE TOUS CEUX QUI ONT PERMIS CETTE GESTION CONTESTABLE, HORS DE TOUTE COVENTIONS APPROUVéE PAR L'ASSEMBLéE NOUS LE RAPPELONS.
NOUS ATTENDONS SA REPONSE.
IL NE S'AGIT PAS, REPETONS LE, DE CONTESTER LES QUALITéS PROFESSIONNELLES DES PERSONNES QUE NOUS PAYONS - ENCORE HEUREUX QU'ELLES SOIENT A LA HAUTEUR DE LEUR TÂCHE - MAIS D'APPLIQUER STRICTEMENT LES CONTRATS ET CE QUI SE PRATIQUE EN ESPAGNE.
IL NE DOIT PLUS Y AVOIR DE CADEAUX FINANCIERS DEUX FOIS PAR AN HORS DE TOUTE APPROBATION DE L'ASSEMBLéE ET PAIEMENT DES IMPÔTS.
CE SYSTEME N'EXISTE PAS EN FRANCE. PAS DE RAISON DE FAIRE DES CADEAUX.
FACILE D'EN FAIRE QUAND CE SONT LES AUTRES QUI PAIENT!
DANS CETTE DICTATURE QU'EST DEVENUE L'URBA (séance en janvier, tous les pouvoirs dans les mêmes mains, comment l'appeler autrement)IL EST TEMPS DE RAPPELER QUE QUI PAIE COMMANDE.
CEUX QUI VEULENT ENCORE NOUS REJOINDRE PEUVENT LE FAIRE EN ECRIVANT A
chu@romandie.com
ILS NOUS APPORTENT LEUR SOUTIEN FINANCIER DANS NOTRE CROISADE.
NOUS AVONS REçU DES PROCURATIONS à SIGNER DU BUREAU D'AVOCATS MANDATé POUR éTUDIER LA QUESTION .
L'ACTUEL PRESIDENT OLIVIER COLLETTA A éTé AVERTI DE NOS DEMARCHES.
NOUS LUI AVONS DEMANDé DE SE POSITIONNIER CLAIREMENT.
SOIT IL APPLIQUE LES CONTRATS SIGNéS PAR LES EMPLOYéS, HORS DE TOUS CADEAUX NON PRéVUS DANS CES CONTRATS QUE NOUS AVIONS LU EN SON TEMPS,
SOIT NOUS DEMANDERONS A LA JUSTICE LA MISE SOUS TUTELLE DE L'URBANISATION ET DEPOSERONS PLAINTE CONTRE TOUS CEUX QUI ONT PERMIS CETTE GESTION CONTESTABLE, HORS DE TOUTE COVENTIONS APPROUVéE PAR L'ASSEMBLéE NOUS LE RAPPELONS.
NOUS ATTENDONS SA REPONSE.
IL NE S'AGIT PAS, REPETONS LE, DE CONTESTER LES QUALITéS PROFESSIONNELLES DES PERSONNES QUE NOUS PAYONS - ENCORE HEUREUX QU'ELLES SOIENT A LA HAUTEUR DE LEUR TÂCHE - MAIS D'APPLIQUER STRICTEMENT LES CONTRATS ET CE QUI SE PRATIQUE EN ESPAGNE.
IL NE DOIT PLUS Y AVOIR DE CADEAUX FINANCIERS DEUX FOIS PAR AN HORS DE TOUTE APPROBATION DE L'ASSEMBLéE ET PAIEMENT DES IMPÔTS.
CE SYSTEME N'EXISTE PAS EN FRANCE. PAS DE RAISON DE FAIRE DES CADEAUX.
FACILE D'EN FAIRE QUAND CE SONT LES AUTRES QUI PAIENT!
DANS CETTE DICTATURE QU'EST DEVENUE L'URBA (séance en janvier, tous les pouvoirs dans les mêmes mains, comment l'appeler autrement)IL EST TEMPS DE RAPPELER QUE QUI PAIE COMMANDE.
CEUX QUI VEULENT ENCORE NOUS REJOINDRE PEUVENT LE FAIRE EN ECRIVANT A
chu@romandie.com
jeudi 28 mars 2013
PLAINTE PENALE COLLECTIVE?
LES REVELATIONS DE LA PRESIDENTE DES BUNGALOWS -SUR LE PV REçU PAR LES PROPRIéTAIRES - QUE TOUTES LES TAXES ET IMPÔTS DES SALARIES éTAIENT PAYéS PAR NOS SOINS SANS QUE CELA NE SOIT INSCRIT SUR LES CONTRATS QUE NOUS AVIONS CONSULTéS EN SON TEMPS ONT SUSCITé DES RéACTIONS.
CELA SIGNIFIE QUE TOUT LE NOMBREUX PERSONNEL PASSé, INCLUS DES GENS QUI N'EN FOUTAIENT PAS GRAND CHOSE OU DES NETTOYEUSES QUI NE TRAVAILLAIENT PAS LE SAMEDI.... ONT BéNéFICIé DES MÊMES LARGESSES SANS QUE PERSONNE NE LE SACHE, HORMIS CELLE QUI LES A ACCORDéES ET CEUX QUI LUI ONT SUCCéDé?
EST-CE A DIRE QUE LES CONTRATS SIGNES NE SONT PAS RESPECTES, A NOTRE GRAND DESAVANTAGE?
TELLES SONT LES REMARQUES QUI NOUS SONT PARVENUES.
FORT DE CE SOUTIEN, APPRENANT EN OUTRE QUE L'ACTUEL PRESIDENT L'A DECOUVERT LORS DE CETTE ASSEMBLE OPPORTUNEMENT ORGANISéE HORS SAISON, NOUS AVONS ETE MANDATES POUR ALERTER UN AVOCAT ET LUI SOUMETTRE LA QUESTION D'UNE EVENTUELLE GESTION DELOYALE AVANT DE DEPOSER UNE PLAINTE CONTRE LES ANCIENS DIRIGEANTS ET TOUS CEUX QUI AURAIENT COUVERT CET EVENTUEL DELIT ET D'AUTRES MAGOUIILLES POTENTIELLES.
DANS CE CAS, NOUS DEMANDERIONS LA MISE EN PLACE D'UNE ADMINISTRATION EXTERIEURE A L'URBANISATION AVEC EXAMEN DES COMPTES PASSéS POUR DECOUVRIR D'EVENTUELLES AUTRES MARQUES D'UNE GESTION FAUTIVE DE L'ARGENT CONFIé à D'AUTRES FINS.
CELA SIGNIFIE QUE TOUT LE NOMBREUX PERSONNEL PASSé, INCLUS DES GENS QUI N'EN FOUTAIENT PAS GRAND CHOSE OU DES NETTOYEUSES QUI NE TRAVAILLAIENT PAS LE SAMEDI.... ONT BéNéFICIé DES MÊMES LARGESSES SANS QUE PERSONNE NE LE SACHE, HORMIS CELLE QUI LES A ACCORDéES ET CEUX QUI LUI ONT SUCCéDé?
EST-CE A DIRE QUE LES CONTRATS SIGNES NE SONT PAS RESPECTES, A NOTRE GRAND DESAVANTAGE?
TELLES SONT LES REMARQUES QUI NOUS SONT PARVENUES.
FORT DE CE SOUTIEN, APPRENANT EN OUTRE QUE L'ACTUEL PRESIDENT L'A DECOUVERT LORS DE CETTE ASSEMBLE OPPORTUNEMENT ORGANISéE HORS SAISON, NOUS AVONS ETE MANDATES POUR ALERTER UN AVOCAT ET LUI SOUMETTRE LA QUESTION D'UNE EVENTUELLE GESTION DELOYALE AVANT DE DEPOSER UNE PLAINTE CONTRE LES ANCIENS DIRIGEANTS ET TOUS CEUX QUI AURAIENT COUVERT CET EVENTUEL DELIT ET D'AUTRES MAGOUIILLES POTENTIELLES.
DANS CE CAS, NOUS DEMANDERIONS LA MISE EN PLACE D'UNE ADMINISTRATION EXTERIEURE A L'URBANISATION AVEC EXAMEN DES COMPTES PASSéS POUR DECOUVRIR D'EVENTUELLES AUTRES MARQUES D'UNE GESTION FAUTIVE DE L'ARGENT CONFIé à D'AUTRES FINS.
lundi 25 mars 2013
NE PAYEZ PAS VOS CHARGES
COMME VOUS POUVEZ LE LIRE SUR CE SITE, DE NOUVELLES MAGOUILLES APPARAISSENT A CORALMAR.
QUAND VOUS APPRENEZ QUE LES CHARGES ANNUELLES DE LA PLUPART DES PPE DE VACANCES NE DEPASSENT PAS UNE CENTAINE D'EUROS, AU MAXIMUM, PAR MOIS, ON NE PEUT PLUS TOLERER DE PAYER AUTANT POUR DES APPARTEMENTS OCCUPéS QUELQUES SEMAINES PAR ANNéE.
EN ATTENDANT QUE SEULS LES CONTRATS SIGNéS AVEC LES COLLABORATEURS SOIENT APPLIQUéS, ET NON PLUS AJOUTES DE CADEAUX NON JUSTIFIES, NOUS VOUS ENGAGEONS A NE PLUS PAYER VOS CHARGES.
QUAND VOUS APPRENEZ QUE LES CHARGES ANNUELLES DE LA PLUPART DES PPE DE VACANCES NE DEPASSENT PAS UNE CENTAINE D'EUROS, AU MAXIMUM, PAR MOIS, ON NE PEUT PLUS TOLERER DE PAYER AUTANT POUR DES APPARTEMENTS OCCUPéS QUELQUES SEMAINES PAR ANNéE.
EN ATTENDANT QUE SEULS LES CONTRATS SIGNéS AVEC LES COLLABORATEURS SOIENT APPLIQUéS, ET NON PLUS AJOUTES DE CADEAUX NON JUSTIFIES, NOUS VOUS ENGAGEONS A NE PLUS PAYER VOS CHARGES.
mardi 19 mars 2013
UN SCANDALE DE PLUS A CORALMAR:ENORMES CADEAUX AU PERSONNEL
Nous payons. Mais on ne nous dit pas tout.
Et les secrets, les poubelles de Coralmar en recèlent beaucoup. C'est le pv de la dernière réunion, toujours aussi stupidement - et on le comprend mieux maintenant - tenue en plein hiver en petit comité nanti de tous les pouvoirs, qui en revèlent.
Ces révélations, on les doit à la suite des interventions de la présidente espagnole des bungalows, peu encline à couvrir toutes les "m".
1. Elle souligne d'abord que la loi espagnole - qui ne s'applique pas toujours dans le village gaulois de coralmar - ne prévoit pas de compensations finanières aux président et vice-président de l'urbanisation.
2. Enfin, elle met de l'eau au moulin de ceux - qui depuis toujours - s'étonnent que les employés locaux ont des salaires supérieurs, voire nettement supérieurs, à ce qui se pratique sur l'île.
Pire: nous apprenons - et les contrats que nous avons vus par le passé - ne le prévoient pas, que les impôts sont payés par nos soins. C'est à dire que les salaires versés sont nets
Une fois de plus, rien n'est écrit. C'est la pratique, sans doute imputable à l'ex-présidente, qui en fait d'autres, qui veut celà depuis des années. La même présidente offrait d'ailleurs des parachutes dorés et des primes non légalisées.
La présidente des bungalows a demandé à voir des accords.
Il n'y en a pas. C'était la pratique. Circulez, il n'y a rien à voir, lui a-t-on répondu.
Evidemment que les nouveaux présidents des entités marina et diana, qui ont bien appris la leçon et savent remercier ceux qui les ont cooptés, défendent ces cadeaux, ainsi que des gratifiations supplémentaires.
Ils osent, avec quel beau culot, dirent que cela est normal et que ces employés ont bien travaillé à l'occasion de certains événements.
Il ne manquerait plus qu'ils travaillent comme des cochons!
Il ne s'agit pas de remettre en cause leur travail mais de s'étonner qu'il soit rétribué sans tenir compte des mêmes règles que dans d'autres entreprises locales.
Les co-propriétaires réagiront-ils? Hélas non. Merci à la présidente des bungalows. Qu'elle continue d'être attentive et de questionner. A force de taper sur le clou, il finira bien par s'enfoncer.
IL CONVIENT DE PRECISER QU' EN CE QUI NOUS CONCERNE, NOTRE POSITION EST LA SUIVANTE:
1. tout travail mérite compensation. La gestion de l'urbanisation en demande beaucoup. Il n' y a donc aucune honte à ce que les frais soient remboursés.
2. En ce qui concerne le personnel, il suffit d'appliquer les CONTRATS SIGNES. Ceux ci ne contiennent pas - et pour cause - des promesses verbales DIFFICILES A VERIFIER. Que l'on arrête de payer IRPF, essence etc...Il est impossible à ceux qui jouent avec nos deniers de justifier de telles dépenses. Ou alors qu'elles soient ORALES......
Et les secrets, les poubelles de Coralmar en recèlent beaucoup. C'est le pv de la dernière réunion, toujours aussi stupidement - et on le comprend mieux maintenant - tenue en plein hiver en petit comité nanti de tous les pouvoirs, qui en revèlent.
Ces révélations, on les doit à la suite des interventions de la présidente espagnole des bungalows, peu encline à couvrir toutes les "m".
1. Elle souligne d'abord que la loi espagnole - qui ne s'applique pas toujours dans le village gaulois de coralmar - ne prévoit pas de compensations finanières aux président et vice-président de l'urbanisation.
2. Enfin, elle met de l'eau au moulin de ceux - qui depuis toujours - s'étonnent que les employés locaux ont des salaires supérieurs, voire nettement supérieurs, à ce qui se pratique sur l'île.
Pire: nous apprenons - et les contrats que nous avons vus par le passé - ne le prévoient pas, que les impôts sont payés par nos soins. C'est à dire que les salaires versés sont nets
Une fois de plus, rien n'est écrit. C'est la pratique, sans doute imputable à l'ex-présidente, qui en fait d'autres, qui veut celà depuis des années. La même présidente offrait d'ailleurs des parachutes dorés et des primes non légalisées.
La présidente des bungalows a demandé à voir des accords.
Il n'y en a pas. C'était la pratique. Circulez, il n'y a rien à voir, lui a-t-on répondu.
Evidemment que les nouveaux présidents des entités marina et diana, qui ont bien appris la leçon et savent remercier ceux qui les ont cooptés, défendent ces cadeaux, ainsi que des gratifiations supplémentaires.
Ils osent, avec quel beau culot, dirent que cela est normal et que ces employés ont bien travaillé à l'occasion de certains événements.
Il ne manquerait plus qu'ils travaillent comme des cochons!
Il ne s'agit pas de remettre en cause leur travail mais de s'étonner qu'il soit rétribué sans tenir compte des mêmes règles que dans d'autres entreprises locales.
Les co-propriétaires réagiront-ils? Hélas non. Merci à la présidente des bungalows. Qu'elle continue d'être attentive et de questionner. A force de taper sur le clou, il finira bien par s'enfoncer.
IL CONVIENT DE PRECISER QU' EN CE QUI NOUS CONCERNE, NOTRE POSITION EST LA SUIVANTE:
1. tout travail mérite compensation. La gestion de l'urbanisation en demande beaucoup. Il n' y a donc aucune honte à ce que les frais soient remboursés.
2. En ce qui concerne le personnel, il suffit d'appliquer les CONTRATS SIGNES. Ceux ci ne contiennent pas - et pour cause - des promesses verbales DIFFICILES A VERIFIER. Que l'on arrête de payer IRPF, essence etc...Il est impossible à ceux qui jouent avec nos deniers de justifier de telles dépenses. Ou alors qu'elles soient ORALES......
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