2013

Notre dernier message a pu heurter.
Ce n'est ni la première ni la dernière fois.
Nous continuerons, en 2013 comme en 2012, de nous plaindre de l'absence de contrôle réel sur nos employés payés par nos soins mais surveillés à distance.
ILN'EXISTE AUCUNE ENTREPRISE, AUCUNE, QUI FONCTIONNE BIEN LORSQUE LES COLLABORATEURS SONT LAISSéS à L'ABANDON.
C'EST HUMAIN D'EN PROFITER! surtout que l'urbanisation ou ses entités leur font des cadeaux uniques, essence, logement, etc....
L'AUTRE AVAIT MEME REUSSI A LEUR OCTROYER UNE PRIME ALORS QU'ELLE AVAIT ETE POUSSEE DEHORS DE LA PRESIDENCE!
NOUS DEVRIONS AUSSI LEUR OFFRIR DES VACANCES A MEGEVE PENDANT QUE NOUS Y SOMMES.
Nous avons même eu un champion du monde, un Ibère, FINALEMENT VIRé avec une indemnité de près de 40 000 euros: c'est sa brouette qui travaillait le plus.Sans compter une nettoyeuse qui ne travaillait pas le samedi.
Nous continuerons aussi de nous plaindre du coût extraordinaire des piscines. Les notes de  l'eau, de l'électricité, vont encore grossir la facture à laquelle il faut encore ajouter le nettoyage - chèrement payé et non contrôlé - les produits, les fuites, les réparations.
Il serait temps que les co-propriétaires comprennent que ce luxe revient très très cher et qu'il est inadmissible de réclamer quasi une piscine par personne......quelle que soit la saison.
Des solutions sont recherchées par la présidence qui doit aussi évoquer d'autres pistes pour contrôler les dépenses car cette urbanisation est la plus chère des Baléares ce que tout agent immobilier sait.
C'est d'ailleurs la première remarque entendue: vos frais annuel sont trop élevés.
SUR CE, BONNE ANNéE