PLAINTE PENALE COLLECTIVE?

LES REVELATIONS DE LA PRESIDENTE DES BUNGALOWS -SUR LE PV REçU PAR LES PROPRIéTAIRES - QUE TOUTES LES TAXES ET IMPÔTS DES SALARIES éTAIENT PAYéS PAR NOS SOINS SANS QUE CELA NE SOIT INSCRIT SUR LES CONTRATS QUE NOUS AVIONS CONSULTéS EN SON TEMPS ONT SUSCITé DES RéACTIONS.
CELA SIGNIFIE QUE TOUT LE NOMBREUX PERSONNEL PASSé, INCLUS DES GENS QUI N'EN FOUTAIENT PAS GRAND CHOSE OU DES NETTOYEUSES QUI NE TRAVAILLAIENT PAS LE SAMEDI.... ONT BéNéFICIé DES MÊMES LARGESSES SANS QUE PERSONNE NE LE SACHE, HORMIS CELLE QUI LES A ACCORDéES ET CEUX QUI LUI ONT SUCCéDé?
EST-CE A DIRE QUE LES CONTRATS SIGNES NE SONT PAS RESPECTES, A NOTRE GRAND DESAVANTAGE?
TELLES SONT LES REMARQUES QUI NOUS SONT PARVENUES.
FORT DE CE SOUTIEN, APPRENANT EN OUTRE QUE L'ACTUEL PRESIDENT L'A DECOUVERT LORS DE CETTE ASSEMBLE OPPORTUNEMENT ORGANISéE HORS SAISON, NOUS AVONS ETE MANDATES POUR ALERTER UN AVOCAT ET LUI SOUMETTRE LA QUESTION D'UNE EVENTUELLE GESTION DELOYALE AVANT DE DEPOSER UNE PLAINTE CONTRE LES ANCIENS DIRIGEANTS ET TOUS CEUX QUI AURAIENT COUVERT CET EVENTUEL DELIT ET D'AUTRES MAGOUIILLES POTENTIELLES.
 DANS CE CAS, NOUS DEMANDERIONS LA MISE EN PLACE D'UNE ADMINISTRATION EXTERIEURE A L'URBANISATION AVEC EXAMEN DES COMPTES PASSéS POUR DECOUVRIR D'EVENTUELLES AUTRES MARQUES D'UNE GESTION FAUTIVE DE L'ARGENT CONFIé à D'AUTRES FINS.

NE PAYEZ PAS VOS CHARGES

COMME VOUS POUVEZ LE LIRE SUR CE SITE, DE NOUVELLES MAGOUILLES APPARAISSENT A CORALMAR.
QUAND VOUS APPRENEZ QUE LES CHARGES ANNUELLES DE LA PLUPART DES PPE DE VACANCES NE DEPASSENT PAS UNE CENTAINE D'EUROS, AU MAXIMUM, PAR MOIS, ON NE PEUT PLUS TOLERER DE PAYER AUTANT POUR DES APPARTEMENTS OCCUPéS QUELQUES SEMAINES PAR ANNéE.
EN ATTENDANT QUE SEULS LES CONTRATS SIGNéS AVEC LES COLLABORATEURS SOIENT APPLIQUéS, ET NON PLUS AJOUTES DE CADEAUX NON JUSTIFIES, NOUS VOUS ENGAGEONS A NE PLUS PAYER VOS CHARGES.

UN SCANDALE DE PLUS A CORALMAR:ENORMES CADEAUX AU PERSONNEL

Nous payons. Mais on ne nous dit pas tout.
 Et les secrets, les poubelles de Coralmar en recèlent beaucoup. C'est le pv de la dernière réunion, toujours aussi stupidement - et on le comprend mieux maintenant - tenue en plein hiver en petit comité nanti de tous les pouvoirs, qui  en revèlent.
Ces révélations, on les doit à la suite des interventions de la présidente espagnole des bungalows, peu encline à couvrir toutes les "m".
1. Elle souligne d'abord que la loi espagnole - qui ne s'applique pas toujours dans le village gaulois de coralmar - ne prévoit pas de compensations finanières aux président et vice-président de l'urbanisation.
2. Enfin, elle met de l'eau au moulin de ceux - qui depuis toujours - s'étonnent que les employés locaux ont des salaires supérieurs, voire nettement supérieurs, à ce qui se pratique sur l'île.
Pire: nous apprenons - et les contrats que nous avons vus par le passé - ne le prévoient pas, que les impôts sont payés par nos soins. C'est à dire que les salaires versés sont nets
Une fois de plus, rien n'est écrit. C'est la pratique, sans doute imputable à l'ex-présidente, qui en fait d'autres, qui veut celà depuis des années. La même présidente offrait d'ailleurs des parachutes dorés et des primes non légalisées.
La présidente des bungalows a demandé à voir des accords.
Il n'y en a pas. C'était la pratique. Circulez, il n'y a rien à voir, lui a-t-on répondu.
Evidemment que les nouveaux présidents des entités marina et diana, qui ont bien appris la leçon et savent remercier ceux qui les ont cooptés, défendent ces cadeaux, ainsi que des gratifiations supplémentaires.
Ils osent, avec quel beau culot, dirent que cela est normal et que ces employés ont bien travaillé à l'occasion de certains événements.
Il ne manquerait plus qu'ils travaillent comme des cochons!
Il ne s'agit pas de remettre en cause leur travail mais de s'étonner qu'il soit rétribué sans tenir compte des mêmes règles que dans d'autres entreprises locales.
Les co-propriétaires réagiront-ils? Hélas non. Merci à la présidente des bungalows. Qu'elle continue d'être attentive et de questionner. A force de taper sur le clou, il finira bien par s'enfoncer.
IL CONVIENT DE PRECISER QU' EN CE QUI NOUS CONCERNE, NOTRE POSITION EST LA SUIVANTE:
1. tout travail mérite compensation. La gestion de l'urbanisation en demande beaucoup. Il n' y a donc aucune honte à ce que les frais soient remboursés.
2. En ce qui concerne le personnel, il suffit d'appliquer les CONTRATS SIGNES. Ceux ci ne contiennent pas - et pour cause - des promesses verbales DIFFICILES A VERIFIER. Que l'on arrête de payer IRPF, essence etc...Il est impossible à ceux qui jouent avec nos deniers de justifier de telles dépenses. Ou alors qu'elles soient ORALES......